אין עוררין על כך שיש למעסיק זכות לפטר מי מעובדיו אם הוא נוכח לדעת שהוא פשוט לא מתאים לאייש את המשרה או לא מבצע את עבודתו ברמה נאותה. הוא רשאי לפטר עובדים גם כאשר אין עוד צורך באיוש המשרה, במקרה של צמצום כוח האדם במסגרת תוכנית התייעלות או כאשר עסק נכנס להליכי הבראה. אלא שלצד … המשך לקרוא מתי הפיטורים הם פשוט לא חוקיים ומה עושים אם פוטרתם לא כחוק?